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Consolidation d’équipe
Une équipe gagnante développe des consensus concernant :
- La vision partagée de la mission, des valeurs et des orientations stratégiques.
- Le style de gestion et de communication favorisant l’expression de l’intelligence, de la créativité et des intuitions.
- Les règles de jeu souples et justes.
LES OBJECTIFS
- Comprendre l’importance d’élaborer une vision commune des défis à relever pour réussir à réaliser la mission de l’organisation.
- Favoriser le sentiment d’appartenance par la participation, la collaboration et le partenariat.
- Développer un style de gestion et de communication favorisant la prise d’autonomie et l’éducation à la responsabilité des employés.
- Améliorer la synergie de vos équipes.
LES OUTILS DE TRAVAIL
- Le cahier d’exercices du participant.
- Les cartes rappel dans un étui de cuir véritable.
- Les processus reliés aux 4 défis d’organisation.
- Les réflexes et habiletés propices à la consolidation d’équipe
LE CONTENU
- La mise en place d’un processus efficace de résolution de problèmes.
- Comment favoriser des attitudes et des comportements qui permettent de :
- rallier les gens à une vision claire et partagée,
- soutenir l’autonomie et la responsabilisation des équipes,
- développer la créativité et l’initiative,
- bâtir des équipes capables de vivre des changements et de relever les défis des opérations.
LA MÉTHODOLOGIE (Durée variable)
- L’animation permet de faire un diagnostic de vos processus favorisant le développement et la maturité de vos équipes afin qu’elles deviennent de plus en plus autonomes, responsables et fiables.
- Vous validez la qualité de votre présence à vos équipes et vos propres réflexes quant au développement et à la consolidation de vos équipes.
- L’animation vous permet de vous faire un plan de consolidation de vos équipes afin d’avoir un outil d’intervention à votre retour dans votre organisation.